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世卿世禄制是中国古代的一种官僚制度，它在汉朝时期开始形成，并一直延续到清朝末期。这个制度的核心是将官员分为两个等级：世卿和世禄。

世卿是指那些出身于贵族家庭的官员，他们通常拥有较高的社会地位和财富。世卿的职位通常是比较高级的，例如三公、九卿等。世卿的选拔标准主要是家族背景和个人才华，而不是实际能力。

世禄则是指那些出身于平民家庭的官员，他们通常没有贵族的背景和财富。世禄的职位通常是比较低级的，例如县令、州长等。世禄的选拔标准主要是个人能力和表现，而不是家族背景。

世卿世禄制的实行导致了社会的不公平和腐败。因为世卿的地位是由家族背景决定的，所以他们往往能够利用自己的地位来获取更多的权力和财富。而世禄则往往被排挤在政治和社会的边缘，无法得到应有的机会和发展空间。

随着时间的推移，世卿世禄制逐渐被废除。到了清朝末期，科举制度取代了世卿世禄制成为官员选拔的主要方式。科举制度强调的是个人的能力和表现，而不是家族背景和财富。这种制度改革为中国的政治和社会进步带来了积极的影响。