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4月3日，在三亚召开的“制度建设执行创新、城市规划建设管理提升、美丽乡村建设管理提升三大行动”推进会议上，海南首批14名“首席创新官”正式上岗，助力鹿城制度集成创新。

为确保群策群力取得良好效果，三亚学习借鉴世界成功企业做法，在海南首推“首席创新官”机制，着力解决专业化领导和专班化持续推进问题。首批“首席创新官”皆是三亚“制度创新年”行动第一批制度集成创新课题参与的14家单位、企业、法定机构中能力突出的班子成员，其将瞄准游艇全产业链建设、邮轮旅游、种业CRO模式、知识产权“五合一”管理体制、地下综合管廊建设开发利用等重点领域，因地制宜开展制度集成创新课题研究，适时推出一批有分量、创新成色更足、影响力更大的集成制度，力争取得一批全国首创制度成果，推动至少一个关键领域形成更大制度性变革。

三亚市有关负责人透露，为鼓励“首席创新官”推进课题研究，参与的单位、企业、法定机构将赋予其一定的预算资源调配权、人员调度权、目标和课题建议权、推动流程优化改造建议权等有利于推动制度创新决策落地和氛围营造的权力。其中，当遇到瓶颈问题、热点难点问题时，“首席创新官”可打破身份、职级、部门界限，跨层级、跨部门、跨领域组建制度集成创新课题行动学习团队，采取专题研讨、专家评审、外出调研考察等方式，形成“会诊开方”常态，确保计划的创新课题落地见效。（记者黄媛艳）